Tribunal de Apelaciones de NS se niega a imponer pena de cárcel por incidente con pistola de clavos

El tribunal supremo de Nueva Escocia se ha negado a imponer pena de cárcel a un hombre que le disparó a un compañero de trabajo en la espalda con una pistola de clavos.

Shawn Wade Hynes fue condenado por negligencia criminal y asalto con un arma por un incidente en un sitio de construcción en Abercrombie, NS el 19 de septiembre de 2018.

Hynes, de 46 años, golpeó a Nhlanhla Diamini y le perforó el pulmón. Diamini pasó cuatro días en el hospital y estuvo de baja durante un mes.

La Corona había pedido una pena de cárcel de 12 a 15 meses. Pero el juez Del Atwood sentenció a Hynes a 18 meses de arresto domiciliario.

La Corona apeló. El viernes, la Corte de Apelaciones de Nueva Escocia emitió su decisión, rechazando la oferta de la Corona de anular la sentencia condicional.

El alto tribunal reconoció que el caso ha sido objeto de un escrutinio adicional.

“El incidente parece ser visto como una situación en la que un joven negro disparó intencionalmente en la espalda con una pistola de clavos por parte de un compañero de trabajo blanco con prejuicios raciales”, escribió el panel de apelación de tres miembros en su decisión.

"El problema es que la representación no es precisa", continuó el tribunal. "La evidencia en el juicio demostró que la víctima disfrutaba de una relación positiva con sus compañeros de trabajo sin ningún trasfondo racial. La Corona no aportó ni una pizca de evidencia de acoso racial o racismo, ni hizo ninguna pregunta en el contrainterrogatorio de los demandado en el juicio sugiera de alguna manera un comportamiento sesgado, y mucho menos el racismo contra los negros".

El Tribunal de Apelación dijo en su veredicto que Atwood rechazó la idea de que Hynes había apuntado deliberadamente a Diamini. Pero en su decisión de sentencia, Atwood reconoció que este caso planteaba problemas de racismo.

"Existe una gran necesidad de denunciar la violencia en el lugar de trabajo, motivada por prejuicios implícitos. La violencia de esta naturaleza en el lugar de trabajo opera para perpetuar estructuras de desigualdad y acceso al empleo para comunidades que han experimentado generaciones de discriminación formal e informal", dijo Atwood. .

El Tribunal de Apelación dijo que si bien el juez cometió errores en su decisión, ninguno de ellos es el tipo de error que anularía la sentencia condicional que impuso.

Reportero

Blair Rhodes ha sido periodista durante más de 40 años, los últimos 31 con CBC. Su enfoque principal es en historias de crimen y seguridad pública. Se le puede contactar en [email protected]